Executar e conferir os processos de admissão, férias, afastamentos, folha de pagamento, benefícios e rescisões. Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento e conferir seus respectivos encargos. Efetuar lançamentos e validações no eSocial, FGTS Digital, e demais obrigações legais. Controlar jornada de trabalho, banco de horas, horas extras e demais registros de ponto.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal