Buscamos uma pessoa para atuar com desenvolvimento de treinamentos e programas para liderança, conectando as necessidades do negócio a soluções práticas de aprendizagem. Principais responsabilidades Desenvolver treinamentos e programas para lideranças; Levantar necessidades de desenvolvimento junto às áreas; Construir conteúdos, materiais e trilhas de aprendizagem; Conduzir treinamentos e workshops; Acompanhar projetos e fornecedores; Avaliar a eficácia das ações e propor melhorias. O que buscamos Experiência em T&D e desenvolvimento de lideranças; Experiência na construção de treinamentos e programas; Conhecimento em Design Instrucional e Andragogia; Experiência em gestão de projetos; Boa comunicação e capacidade de facilitação; Perfil organizado, autônomo e orientado a resultados. Formação: Superior completo em Psicologia, RH, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Desenvolvimento de lideranças
• desenvolvimento de treinamentos
• programas para liderança
• trilhas de aprendizagem