Divulgação de vagas nos canais de recrutamento; Triagem de currículos e contato com candidatos; Condução de entrevistas individuais e processos seletivos coletivos; Agendamento de entrevistas com gestores; Acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo; Atualização de informações no sistema de recrutamento; Apoio na elaboração de pareceres e no controle dos indicadores da área; Organização de documentos e suporte ao processo admissional; Alinhamento constante com gestores para acompanhamento das vagas. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com Recrutamento e Seleção; Conhecimento em triagem de currículos e condução de entrevistas; Pacote Office básico ou intermediário; Boa comunicação oral e escrita; Organização, agilidade e capacidade de priorizar demandas; Facilidade para trabalhar com grande volume de vagas e prazos. Diferenciais: Experiência com vagas operacionais e processos seletivos em grande volume; Conhecimento em plataformas de recrutamento e sistemas ATS; Vivência no segmento de academias, varejo ou serviços.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior