?? OPORTUNIDADE | ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS?? Luís Eduardo Magalhães – BAEstamos conduzindo processo seletivo para uma empresa de grande porte que busca um(a) Analista de Remuneração e Benefícios para integrar sua equipe de Recursos Humanos.Buscamos um profissional com perfil analítico, organizado e atento aos detalhes, com experiência em remuneração, cargos e salários e administração de benefícios.?? Requisitos:• Formação em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;• Experiência em Remuneração e Benefícios;• Conhecimento em cargos e salários, estrutura salarial e pesquisas de mercado;• Excel intermediário/avançado;• Conhecimento em sistemas de gestão de RH;• Não é necessária experiência no agronegócio.?? Principais atividades:Atuação com estrutura de cargos e salários, análises e movimentações salariais, pesquisas de mercado, administração de benefícios, indicadores e suporte às demandas de remuneração. Requisitos Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;Experiência com Remuneração e Benefícios;Conhecimento em cargos e salários, estrutura salarial, pesquisas de mercado e administração de benefícios;Excel intermediário/avançado;Conhecimento em sistemas de gestão de RH;Não é necessária experiência no agronegócio.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilitada para pessoa com deficiência