Descrição das Responsabilidades: Realizar o controle e tratamento do ponto dos colaboradores, incluindo ajustes, conferências e acompanhamento de inconsistências; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a ponto, férias, ausências, ASOs e demais rotinas administrativas de RH; Acompanhar e controlar férias, ausências, afastamentos e atestados, garantindo o correto registro nos sistemas; Efetuar abertura e acompanhamento de chamados junto às áreas responsáveis e/ou sistemas internos; Elaborar e atualizar relatórios mensais de absenteísmo, bem como outros relatórios administrativos conforme necessidade; Manter organização e atualização de informações e documentos administrativos; Utilizar sistemas internos, e-mail corporativo e ferramentas do Pacote Office para execução das atividades; Realizar atendimento ao público, com postura profissional, cordialidade e foco na resolução de demandas; Seguir e cumprir normas, procedimentos e diretrizes de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente, participando de treinamentos e atualizações obrigatórias. Requisitos e qualificações: Ensino Médio completo; Diferencial: Pacote Office intermediário. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)