Quem somos A PACCO nasce para acompanhar vidas bem vividas. Trabalhamos com objetos que carregam estética, memória e presença, e acreditamos que os melhores atravessam o tempo ao lado de quem entende. Por trás dessa entrega existe um time que se guia por três princípios: Pegada, Parceria e Princípios. Quem entra na PACCO ajuda a manter essa coerência entre o que dizemos e o que praticamos todos os dias. Principais responsabilidades Recrutamento & Seleção (foco principal, aproximadamente 80% da atuação) Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: definição de perfil da vaga junto aos gestores, divulgação, sourcing, triagem, entrevistas, aplicação de testes ou dinâmicas e fechamento da contratação. Avaliar a aderência técnica e cultural dos candidatos aos valores Pegada, Parceria e Princípios, conforme a Política de Recrutamento e Seleção da PACCO. Realizar sourcing ativo e hunting para vagas de maior complexidade (LinkedIn Recruiter, bancos de talentos, indicações, redes sociais). Construir e manter um pipeline de candidatos qualificados para vagas recorrentes e estratégicas. Elaborar anúncios de vagas atrativos e alinhados ao employer branding da PACCO. Garantir uma jornada de candidato fluida, humanizada e com feedbacks claros em todas as etapas. Acompanhar e reportar indicadores de R&S (time to hire, custo por contratação, taxa de conversão por etapa, qualidade de contratação). Propor melhorias contínuas nos processos seletivos, testes e critérios de avaliação, em conjunto com a liderança de RH. Fortalecer a marca empregadora da PACCO em plataformas de vagas e redes sociais. Rotinas generalistas de RH (aproximadamente 20% da atuação) Apoiar processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento. Colaborar com ações de cultura organizacional, engajamento e clima. Dar suporte a demandas pontuais de departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna. Participar de projetos transversais de RH conforme necessidade da área. Apoiar ações pontuais e campanhas de ESG. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, preferencialmente conduzindo processos de forma autônoma. Vivência com sourcing ativo e hunting de candidatos. Conhecimento em técnicas de entrevista comportamental e por competências. Familiaridade com indicadores de R&S e uso de ATS (Gupy ou similares). Disponibilidade e interesse em atuar também em rotinas generalistas de RH. Competências PACCO Além do domínio técnico de R&S, buscamos comportamentos que já fazem parte da forma como a PACCO trabalha: Competência Pilar PACCO O que observamos na prática Organização e gestão de múltiplas prioridades Pegada Conduz vários processos seletivos ao mesmo tempo sem perder prazo nem qualidade. Orientação a resultados Pegada Foca em prazos, indicadores e efetividade das contratações, com senso de dono. Proatividade e autonomia Pegada Busca candidatos e soluções por iniciativa própria, sem depender só de demanda espontânea. Comunicação e relacionamento interpessoal Parceria Se conecta bem com candidatos e gestores de diferentes perfis e níveis. Adaptabilidade Parceria Transita entre R&S e outras frentes de RH conforme a necessidade do negócio. Visão analítica Princípios Interpreta dados de R&S para embasar decisões com critérios claros. Ética e confidencialidade Princípios Discrição no trato de informações sensíveis de candidatos e colaboradores. Diferenciais Experiência em recrutamento no setor premium ou varejo. Vivência com recrutamento para posições técnicas, comerciais e operacionais. Familiaridade com uso de inteligência artificial aplicada a R&S. Disposição para pensar fora da caixa e inovar em processos e formas de atrair candidatos. Senso de prioridade e postura de dono da tarefa (hands on). Benefícios: -. parceria com universidades -. ações e campanhas de bem-estar -. desconto na compra de produtos -. gift card de aniversário -. bônus anual de

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Bem estar
• Capacidade de análise
• Raciocínio lógico
• Recrutamento
• Recursos humanos