Consultoria Tributária, Trabalhista e Previdenciária PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Consultoria e auditoria previdenciária Conduzir projetos de revisão trabalhista e previdenciária para identificação de riscos, inconsistências, oportunidades de melhoria e créditos. Realizar auditorias sobre informações de folha de pagamento e respectivos encargos previdenciários. Analisar rubricas, verbas remuneratórias e indenizatórias e suas respectivas incidências previdenciárias. Avaliar bases de cálculo e recolhimentos de INSS patronal, RAT/GILRAT e contribuições destinadas a terceiros. Realizar análises retrospectivas de folha e encargos, conforme escopo definido em cada projeto. Identificar recolhimentos indevidos ou realizados a maior. Avaliar parametrizações e procedimentos relacionados à tributação sobre a folha. Elaborar diagnósticos de processos e procedimentos trabalhistas e previdenciários. Levantamento e recuperação de créditos previdenciários Realizar levantamento, identificação, validação e quantificação de créditos previdenciários. Analisar oportunidades decorrentes da legislação, regulamentação, decisões judiciais e entendimentos administrativos aplicáveis. Realizar cruzamentos entre folha de pagamento, obrigações acessórias e valores efetivamente recolhidos. Elaborar memórias de cálculo e documentação técnica dos créditos identificados. Validar a consistência e a documentação necessária para utilização dos créditos. Apoiar a definição da estratégia para aproveitamento dos créditos identificados. Acompanhar os valores apurados, aprovados e efetivamente utilizados/compensados. Obrigações trabalhistas e previdenciárias Analisar informações transmitidas por meio do eSocial, DCTFWeb e EFD-Reinf. Realizar cruzamentos e conciliações entre folha, obrigações acessórias e recolhimentos. Identificar inconsistências e riscos de não conformidade. Apoiar processos de retificação de obrigações trabalhistas e previdenciárias. Avaliar a qualidade e consistência das informações reportadas ao Fisco. Apoiar diagnósticos e projetos de adequação aos processos e obrigações previdenciárias. Compensações e recuperação dos créditos Apoiar a operacionalização dos processos relacionados à utilização dos créditos previdenciários. Realizar validação dos valores e períodos envolvidos nas compensações. Apoiar processos relacionados ao PER/DCOMP, quando aplicável. Acompanhar a utilização e controle dos créditos. Identificar eventuais inconsistências, pendências ou riscos relacionados às compensações. Apoiar a preparação de documentação para esclarecimentos e atendimentos junto aos órgãos competentes. Consultoria e atendimento ao cliente Participar de reuniões técnicas com clientes para levantamento de informações e entendimento dos processos. Apresentar resultados, inconsistências, oportunidades e recomendações. Elaborar relatórios técnicos, diagnósticos e memorandos conclusivos. Traduzir análises técnicas e legislação em recomendações práticas para os clientes. Apoiar clientes em demandas relacionadas a auditorias, fiscalizações e questionamentos previdenciários. REQUISITOS Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Direito, Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência profissional em consultoria tributária/previdenciária, auditoria, revisão de folha ou recuperação de créditos previdenciários. Experiência com análise de folha de pagamento e encargos previdenciários. Conhecimento sólido de legislação previdenciária aplicada às empresas. Experiência com eSocial e DCTFWeb. Conhecimento de obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias. Conhecimento de Excel em nível intermediário/avançado. Experiência com análise e tratamento de grandes bases de dados. Experiência na elaboração de memórias de cálculo e relatórios técnicos. Jornada Hibrida 3 dias presenciais 2 dias home Local de Trabalho Jardim Paulista

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos