Contrato temporário de 9 meses, com possibilidade de efetivação; 100% presencial; Após a efetivação, o colaborador terá acesso a um pacote de benefícios ampliado. Principais atividades: Realizar atividades de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção, atuando em processos de alto volume de vagas, desde a abertura e divulgação até a triagem, entrevistas, acompanhamento e fechamento das posições. Abertura, atualização e divulgação de vagas. Triagem de currículos e hunting de candidatos. Condução de entrevistas iniciais por telefone/vídeo. Atuação em processos seletivos de alto volume, com condução de diversas vagas simultaneamente. Agendamento de entrevistas e alinhamento com gestores. Atualização de sistemas, pipeline e banco de talentos. Aplicação de feedback aos candidatos e acompanhamento das etapas do processo. Apoio no encaminhamento para admissão. Acompanhamento de indicadores básicos de R&S. Requisitos e qualificações: Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência em R&S, preferencialmente com alto volume de vagas. Disponibilidade para realizar processos seletivos presencialmente em lojas de algumas cidades. CNH será um diferencial, pois a empresa disponibiliza carro alugado para deslocamentos. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior