Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração e onboarding de novos colaboradores Acompanhar e avaliar desempenho dos funcionários Promover a cultura organizacional e o desenvolvimento de equipes Colaborar com a área jurídica para questões trabalhistas
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)