Como membro da equipe de Recursos Humanos, o(a) Auxiliar de Recursos Humanos será responsável por prestar suporte administrativo e operacional aos processos de RH, com foco em Treinamento & Desenvolvimento, integração de colaboradores e excelência no atendimento interno, garantindo o cumprimento dos padrões da propriedade. Breve descritivo das atividades: Conduzir processos de integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento à cultura organizacional, políticas internas e padrões da empresa; Apoiar ações de Treinamento & Desenvolvimento, contribuindo para a capacitação contínua das equipes e fortalecimento das competências organizacionais; Manter conhecimento atualizado e assegurar o cumprimento de todas as políticas departamentais, procedimentos operacionais e padrões de serviço; Garantir que os padrões da marca e de seus certificadores sejam mantidos em nível de excelência nas atividades diárias; Manter conhecimento completo sobre características, serviços e operações do hotel, promovendo suporte eficiente aos colaboradores; Realizar solicitações de ordens de serviço e requisições administrativas conforme necessidade do departamento; Organizar e arquivar materiais administrativos e documentos do setor; Desenvolver materiais e peças de comunicação interna para ações institucionais, treinamentos e campanhas internas; Apoiar a organização de eventos corporativos, ações de engajamento e iniciativas internas; Auxiliar colaboradores em dúvidas relacionadas a benefícios, políticas internas e processos de RH; Zelar pela organização, conservação e limpeza dos materiais e ambiente de trabalho; Cumprir rigorosamente os procedimentos de segurança, normas sanitárias e práticas de prevenção de perdas estabelecidas pela empresa e órgãos certificadores; Participar de treinamentos, reuniões departamentais e ações de desenvolvimento sempre que solicitado; Executar outras atividades correlatas à função, conforme orientação da liderança. Habilidades Gerais:  Paixão por servir; Excelente nível de comunicação verbal;  Atenção aos detalhes, velocidade e precisão no desenvolvimento das atividades;  Orientação para resultados: entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes;  Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho;  Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes, clientes, dados pertinentes ao negócio e respectivas marcas; Entusiasmo;  Organização;  Engajamento;  Compromisso;  Educação:  Formação superior em curso nas áreas de: recursos humanos, administração, jornalismo, publicidade e propaganda. Idiomas:  Proficiência em comunicação em português: conversação, escrita e leitura. Conhecimento básico/intermediário em inglês. Regime de Contratação & benefícios: Regime contratação: CLT; Horário de trabalho: 08h00 às 17h48; Escala de trabalho: Administrativa (5x2); Atividade presencial; Convênio médico; Convênio odontológico; Seguro de vida em grupo; Vale transporte; Vale-alimentação (Cartão Ifood); Alimentação no local; Uniforme; Taxa de serviço (gorjeta); Day Off (folga aniversário); Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia. **ALERTA DE FRAUDE** Prezados Candidatos, Tomamos ciência de que alguns indivíduos, sacados de má-fé, foram passados ??por recrutadores e estão oferecendo contratos de trabalho em nome do TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO e SEEN SÃO PAULO. Essas comunicações foram feitas por terceiros que utilizam contas de e-mail contendo o nome de nossas marcas para solicitar a possíveis candidatos o envio de número de documentos e até pagamentos por serviços relacionados. Para tal, esclarecemos que a Tivoli Hotels & Resorts não solicita aos candidatos a vagas de emprego qualquer forma de pagamento, aquisição de produtos e/ou serviços. Atenciosamente, Equipe de Recrutamento & Seleção TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001. T: +55 (11) 3146-5900 | E-mail: recrutamento.tspm@tivolihotels.com

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Psicologia; Ensino Superior
• Inglês (Intermediário)

Habilidades

• Foco em resultados
• Gestão do ambiente de trabalho
• Recursos humanos