Realizar a gestão e o acompanhamento do sistema de ponto eletrônico; Acompanhar marcações, inconsistências, atrasos, faltas, horas extras e banco de horas; Realizar o fechamento e conferência do ponto para processamento da folha de pagamento; Orientar colaboradores e gestores sobre regras e procedimentos relacionados à jornada de trabalho; Realizar ajustes e tratativas de ocorrências no sistema de ponto, conforme as devidas aprovações; Controlar e acompanhar afastamentos, atestados, férias e demais ocorrências que impactem a jornada; Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a ponto, jornada e benefícios; Elaborar relatórios e controles relacionados à frequência e jornada dos colaboradores; Apoiar os processos de admissão, desligamento e demais rotinas de DP, quando necessário; Manter os registros e documentos da área organizados e atualizados; Contribuir para a melhoria dos processos e controles internos da área.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office

Habilidades

• Auto Confiança
• Comunicação
• Empatia
• Motivação
• Organização
• Trabalho em equipe

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio creche
• Auxílio farmácia
• Vale-transporte