Responsabilidades e atribuições Objetivo: Atrair, selecionar e integrar profissionais, com foco nas diretrizes estabelecidas pela área de desenvolvimento humano.  Principais Atribuições: Administra os processos de atração e seleção da empresa.  É responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento. Faz levantamento de perfil com solicitantes. Faz triagem de currículos e convocação de candidatos. É responsável pela condução dos processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento. Faz análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo. É responsável por ministrar treinamentos de integração e código de conduta. Faz o acompanhamento do processo de integração durante os 30 dias. Acompanha o processo de mapeamento de competências, com objetivo de aperfeiçoar os processos de talentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Atração de talentos
• Capacidade de análise
• Experiência em alta volumetria
• Experiência em vagas operacionais
• Recrutamento