Formação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas, com MBA em Finanças desejável. Experiência mínima de 8 anos em tesouraria corporativa ou mercado financeiro, com liderança de processos de caixa, dívida e relacionamento bancário. Domínio de fluxo de caixa, capital de giro, aplicações, captações, dívida, relacionamento bancário, garantias, câmbio e instrumentos de hedge. Vivência na projeção de liquidez, negociação de linhas, gestão de covenant, conciliações bancárias e automação de tesouraria. Conhecimento de TMS, ERP e práticas de controle financeiro é desejável, assim como capacidade de apoiar decisões de funding e exposição financeira. A função possui mercado amplo e competências próprias, diferentes de controladoria e crédito. O cargo substitui um head de risco de crédito em fintech, evitando sobreposição com a vaga bancária de crédito corporativo e aumentando o volume potencial de candidatos. Além da experiência técnica, espera-se capacidade de liderança, organização, comunicação objetiva, tomada de decisão baseada em dados e habilidade para atuar com áreas diferentes sem perder profundidade no núcleo da função. O profissional deverá demonstrar exemplos concretos de resultados obtidos, melhoria de indicadores, gestão de prioridades e desenvolvimento de pessoas ou parceiros sob sua responsabilidade. Serão valorizados candidatos que consigam estruturar processos, criar rotinas de acompanhamento, transformar problemas em planos de ação e comunicar riscos e oportunidades de forma adequada ao nível executivo. A empresa considera trajetórias equivalentes e não elimina bons profissionais apenas por ausência de uma ferramenta, certificação ou metodologia específica, desde que o candidato comprove domínio das competências centrais descritas para a posição.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior