Formação em Administração, Marketing, Engenharia, Economia ou áreas correlatas, com pós-graduação em Marketing ou Gestão Comercial desejável. Experiência de 7 anos ou mais em trade marketing, categorias, shopper marketing ou áreas de canal, preferencialmente em consumo, varejo, alimentos, bebidas, farma ou bens duráveis. Domínio de estratégias de canal, calendário promocional, execução no ponto de venda, sell-in, sell-out, distribuição, ruptura, share, ROI promocional e materiais de merchandising. Vivência com dados de mercado, painéis de varejo, gestão de categorias, joint business plan e interface intensa com vendas, marketing, supply chain e clientes. Conhecimento de ferramentas de BI e acompanhamento de execução de campo é desejável. A vaga substitui marketing esportivo por uma função muito mais frequente e com conjunto próprio de competências. Apesar da proximidade com marketing, o foco em canais, varejo e execução comercial mantém a sobreposição baixa com a diretoria de marketing/growth. Além da experiência técnica, espera-se capacidade de liderança, organização, comunicação objetiva, tomada de decisão baseada em dados e habilidade para atuar com áreas diferentes sem perder profundidade no núcleo da função. O profissional deverá demonstrar exemplos concretos de resultados obtidos, melhoria de indicadores, gestão de prioridades e desenvolvimento de pessoas ou parceiros sob sua responsabilidade. Serão valorizados candidatos que consigam estruturar processos, criar rotinas de acompanhamento, transformar problemas em planos de ação e comunicar riscos e oportunidades de forma adequada ao nível executivo. A empresa considera trajetórias equivalentes e não elimina bons profissionais apenas por ausência de uma ferramenta, certificação ou metodologia específica, desde que o candidato comprove domínio das competências centrais descritas para a posição.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior