Realizar os processos de admissão, desligamento e férias; Realizar o controle do ponto eletrônico, atestados e horas extras; Administrar benefícios dos colaboradores; Auxiliar na conferência e processamento da folha de pagamento e encargos; Realizar lançamentos e conferências no eSocial; Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores; Prestar suporte aos gestores e colaborar no cumprimento da legislação trabalhista e em auditorias.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior