Analista de Recrutamento e Seleção Júnior (Contrato Temporário - 180 dias) Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para integrar nossa equipe em um contrato por prazo determinado de 180 dias. Se você tem energia, gosta de trabalhar com alto volume de vagas e domina o fluxo completo de atração e seleção (end-to-end), essa oportunidade é para você! Responsabilidades e Atribuições: Condução do fluxo completo de Recrutamento e Seleção end-to-end (do alinhamento de perfil com os gestores até o encerramento da vaga). Divulgação de oportunidades em plataformas de atração, redes profissionais e em nosso ATS. Triagem de currículos e mapeamento de candidatos para vagas de alto volume. Agendamento e realização de triagens telefônicas, entrevistas individuais ou em grupo. Elaboração de pareceres de entrevistas e apresentação dos finalistas para os gestores da vaga. Acompanhamento dos indicadores do processo seletivo (tempo de fechamento, turnover inicial, aprovação de candidatos). Envio de feedbacks (positivos e negativos) a todos os participantes do processo. Requisitos e Qualificações: Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia comprovada na condução de rotinas de R&S em alto volume. Domínio do fluxo de recrutamento end-to-end. Experiência prática no manuseio de plataformas ATS e portais de vagas. Excelente comunicação verbal e escrita, capacidade de organização, dinamismo e foco no cumprimento de prazos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Capacidade de análise
• Determinação
• Recrutamento
• Serviço ao cliente
• Suporte ao usuário