Sua missão será garantir a organização, o bom funcionamento e o suporte administrativo da filial, assegurando que todos os processos de Administração de Pessoal, Recursos Humanos, SESMT e rotinas administrativas sejam executados com eficiência. Além disso, será responsável por supervisionar equipes internas e terceirizadas, controlar despesas, apoiar demandas regulatórias e representar a empresa quando necessário. Responsabilidades e atribuições: Apoiar nos processos de Administração de Pessoal, Recursos Humanos e SESMT, garantindo conformidade e atendimento aos procedimentos internos; Realizar atendimento aos(as) funcionários(as), oferecendo suporte nas demandas administrativas e de RH; Controlar o caixa da filial, realizando pagamentos de pequenas despesas, zelando pelos valores recebidos e registrando corretamente os lançamentos de notas, auditando informações em conjunto com a gestão; Supervisionar e controlar as atividades de limpeza, conservação, portaria e recepção da filial; Garantir a disponibilidade e organização de documentos regulatórios necessários ao funcionamento da unidade; Assegurar estrutura adequada para realização de eventos internos e corporativos; Apoiar o setor de Contratos, realizando processos de medição e inclusão para pagamentos; Representar a empresa em audiências trabalhistas ou cíveis, quando necessário; Supervisionar as pessoas colaboradoras da área administrativa da filial e equipes terceirizadas, garantindo alinhamento, organização e eficiência nas rotinas; Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos, propondo ajustes e acompanhando resultados. Benefícios: -. Vale alimentação -. Convênio Farmácia -. Vale-Transporte -. Assistência Odontológica (Após-período de experiência) -. Parceria com a Wellhub (Gympass) -. Seguro de Vida -. Telemedicina -. Assistência Médica (após período de experiência), conforme a sua região -. Vale refeição -. Plataforma de apoio psicológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior, Gestão Financeira; Ensino Superior

Habilidades

• Conhecimento em processos administrativos e suporte operacional
• Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos
• Controle de caixa, conferência de notas e rotinas financeiras básica
• Formação Superior (desejável)
• Habilidade de liderança e gestão de equipes.
• Noções de SESMT e legislação trabalhista
• Pacote office (Excel avançado)