Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para integrar uma empresa sólida que valoriza relações de longo prazo, ética, proximidade com clientes e um ambiente de trabalho saudável. A empresa possui profissionais com décadas de casa, jornada de 40 horas semanais, recesso de final de ano e outras práticas voltadas à qualidade do ambiente. Procuramos uma liderança que vá além do domínio técnico: alguém que goste de pessoas, saiba desenvolver o time, compartilhe conhecimento e tenha prazer em atender clientes. A posição terá papel importante no desenvolvimento da equipe e no acompanhamento da operação de DP. Principais responsabilidades Coordenar e acompanhar as rotinas do Departamento Pessoal; Liderar, orientar e desenvolver a equipe, garantindo qualidade e cumprimento dos processos; Acompanhar folha de pagamento, admissões, demissões, férias, 13º salário e benefícios; Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias; Acompanhar e orientar processos relacionados a eSocial, FGTS, INSS e Novo CAGED; Analisar convenções e acordos coletivos, considerando diferentes sindicatos e particularidades dos clientes; Atuar na prevenção de riscos e passivos trabalhistas; Participar de reuniões com clientes, oferecendo suporte e orientação técnica; Promover feedbacks, acompanhar entregas e compartilhar conhecimento técnico com a equipe. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência consistente em Departamento Pessoal, preferencialmente 5 anos ou mais; Experiência anterior em escritório contábil, considerando a necessidade de lidar com empresas, sindicatos e convenções distintas; Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e rotinas de DP; Conhecimento em folha, encargos, admissões, desligamentos, férias e obrigações acessórias; Domínio dos sistemas Domínio e Gestta – imprescindível; Vivência em liderança, supervisão ou coordenação será valorizada. Também serão considerados profissionais em posição de liderança/supervisão preparados para assumir o próximo passo na carreira. Buscamos uma pessoa ética, responsável, comunicativa, próxima da equipe e que lidere pelo exemplo. É importante ter disposição para ensinar, desenvolver pessoas, acompanhar processos de perto e construir uma relação de confiança com equipe e clientes. Quer assumir esse desafio? Se você possui forte conhecimento técnico em Departamento Pessoal, acredita em uma liderança próxima e entende que bons resultados são construídos com ética, responsabilidade e desenvolvimento de pessoas, queremos conhecer você. Candidate-se e venha construir o próximo capítulo da sua carreira em uma empresa sólida, que valoriza relações duradouras e profissionais que fazem a diferença. Benefícios: -. Vale-alimentação/refeição: R$ 31 por dia -. Vale-transporte -. Convênio médico -. Day off no aniversário

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Capacidade de coordenação
• Competência social ou relacional
• Gestão do ambiente de trabalho
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal