Sobre a posição Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento para atuar no planejamento, organização e acompanhamento de treinamentos corporativos, com foco especial em treinamentos normativos e obrigatórios (NRs). Procuramos um profissional organizado, analítico e com excelente capacidade de comunicação, que saiba conduzir negociações com diferentes públicos, gerir prioridades e garantir a conformidade dos treinamentos dentro dos prazos estabelecidos. Principais Responsabilidades Planejar, programar e acompanhar treinamentos normativos (NRs) e demais capacitações obrigatórias. Realizar o controle de vencimentos, reciclagens e indicadores de treinamentos. Garantir a conformidade dos treinamentos em relação às exigências legais e regulatórias. Organizar cronogramas, turmas, agendas de instrutores e reservas de recursos necessários para execução dos treinamentos. Atuar como ponto focal entre áreas internas, fornecedores e instrutores. Realizar negociações de datas, prioridades e disponibilidade de treinamentos junto às áreas de negócio. Apoiar no controle do orçamento, custos e pagamentos relacionados aos treinamentos. Monitorar indicadores de desempenho da área e elaborar relatórios gerenciais. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de treinamento e desenvolvimento. Garantir a atualização e organização dos registros e evidências de treinamento. Requisitos Formação: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos Conhecimento em gestão de treinamentos corporativos. Familiaridade com Normas Regulamentadoras (NRs) e treinamentos obrigatórios. Experiência com elaboração e controle de cronogramas. Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas do Microsoft Office. Vivência com indicadores, relatórios e análise de dados será considerada um diferencial. Competências Comportamentais Forte capacidade de planejamento e organização. Perfil analítico e orientado a dados. Excelente comunicação oral e escrita. Assertividade para estabelecer prioridades e dizer "não" quando necessário, mantendo relacionamento profissional e colaborativo. Habilidade de negociação e gestão de conflitos. Capacidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis da organização. Senso de dono e atenção aos detalhes. Boa gestão do tempo e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas simultaneamente. Foco em resultados, compliance e controle de custos. Diferenciais Experiência anterior com treinamentos de Segurança do Trabalho e NRs. Conhecimento em sistemas LMS (Learning Management System). Experiência em gestão de fornecedores e contratos de treinamento. Conhecimento em indicadores de T&D e gestão orçamentária. Benefícios: -. Vale Alimentação; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Transporte; Seguro de Vida.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior