Empresa no seguimento de construção civil e incorporação imobiliária, focada no mercado residencial econômico e de habitação contrata para a cidade de Uberlândia/MG: Cargo: Supervisor de Vendas Horário de trabalho: 09:00 às 18:00 - segunda a sexta-feira, sábado 09:00 às 13:00 Regime de contratação: CLT Remuneração fixa: R$8.500,00 Beneficios: - Comissionamento embasado em acelerador por resultado sendo 7, 12 e 15% em 100 110 e 120% da meta ind. - Vale refeição (R$ 35/dia útil) - Convênio médico e odontológico (Sul América), fornecido ao titular, desconto para dependentes. - Seguro de vida - Vale Transporte (opcional) - TotalPass - ZenkLub - Day off no aniversário ?? - Cesta de Natal ?? - Bônus anual (até 2 salários, conforme metas da empresa) - Bonificações esporádicas Principais atividades: - Responsável pela estruturação, formação e gestão de uma equipe comercial de corretores e consultores de vendas, atuando desde o recrutamento e seleção de profissionais até o desenvolvimento, capacitação e acompanhamento contínuo da performance da equipe. - Atuação direta na construção de uma operação comercial de alta performance, com foco na formação de profissionais qualificados, desenvolvimento de competências comerciais, fortalecimento da cultura de resultados e criação de um ambiente produtivo, engajado e orientado por metas. - Gestão diária dos principais indicadores comerciais e de produtividade, incluindo taxa de conversão, volume e qualidade dos atendimentos, aproveitamento de leads, produtividade individual, desempenho da equipe, evolução do funil de vendas e resultados comerciais. - Responsável por identificar gargalos e oportunidades de melhoria no processo comercial, implementar ações corretivas, acompanhar o desempenho individual dos profissionais e desenvolver estratégias para aumentar a eficiência e a conversão das vendas. - Atuação direta no apoio às negociações estratégicas e aos fechamentos de vendas, oferecendo suporte técnico e comercial aos corretores, contribuindo para a resolução de objeções e conduzindo negociações quando necessário. - Acompanhamento do cliente e do processo comercial desde o primeiro atendimento até a conclusão da venda e assinatura do contrato junto à instituição financeira, garantindo qualidade, agilidade e acompanhamento adequado de todas as etapas. - Planejamento e execução de ações comerciais internas e externas voltadas à geração de oportunidades, captação de novos clientes, aumento do fluxo de atendimento e fortalecimento dos resultados da equipe e da loja. - Gestão ativa dos leads, garantindo velocidade e qualidade no atendimento, acompanhamento dos contatos, controle do funil comercial e melhoria contínua das taxas de conversão. - Responsabilidade pelos processos de gestão de pessoas da equipe, incluindo recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento, acompanhamento de desempenho, feedbacks, reconhecimento de talentos e tomada de decisões relacionadas à permanência ou desligamento de profissionais que não apresentem evolução ou aderência aos resultados esperados. - Atuação como líder estratégico e operacional, com foco na formação de equipes de alta performance, desenvolvimento de novos talentos, crescimento sustentável da operação e superação consistente das metas comerciais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• atitude
• comprometido
• meta
• trabalho em equipe