Business Partner Senior Escritório: Cajamar – SP Escala: 8h às 18h I Horário Flexível Modelo de trabalho: 100% Presencial Tipo de vaga: CLT Efetiva ?? Requisitos: Ensino Superior Completo; Experiência como HRBP de Centro de Distribuição Varejista com foco Generalista de RH em operação de Grande Porte. Experiência com gestão e analise de indicadores de Pessoas (Turnover, Absenteísmo, Quadro, Hora extra, Pesquisa de Clima). Disponibilidade para atuação 100% presencial com plantões programados nos 3 turnos (Manhã, Tarde e Madrugada). CNH Categoria B e disponibilidade para viagens. ?? Atividades: Atuar como parceiro estratégico das lideranças do CD, apoiando decisões de gestão de pessoas, desempenho, clima e desenvolvimento. Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras, produtividade e quadro), propondo planos de ação. Conduzir processos críticos de RH, como conflitos, medidas disciplinares, desligamentos e atendimento aos colaboradores. Implementar iniciativas de desempenho, sucessão, desenvolvimento, engajamento, cultura e diversidade. Garantir a conformidade dos processos de RH com as políticas internas e legislação trabalhista, promovendo uma boa experiência ao colaborador. ?? Perfil: Buscaremos profissionais com agilidade, adaptabilidade, resiliência, autonomia, boa comunicação e forte capacidade relacional, que saibam atuar como ponte entre RH e operação e tenham facilidade para lidar com ambientes dinâmicos e de pressão. Benefícios: -. Assistência Médica e Odontológica -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida -. Vale Transporte ou Estacionamento no local

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Ensino superior