Responsável pela administração de pessoal: Processo de folha de pagamento e impostos; Processo de férias; Processo de benefícios; Processo de controle de ponto; Processo de rescisão e homologação Processo de admissão; Processo de saúde e segurança; Indicadores e relatórios gerenciais; Integração de novos colaboradores

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos