Atividades: Coordenar e executar os processos de folha de pagamento, gestão do ponto,admissão, demissões, férias, benefícios e segurança do trabalho. Responder pelo fechamento da folha, garantir o cálculo e envio correto do FGTS, INSS e IRRF, assim como transmitir os dados do governo dentro dos prazos legais Realizar a gestão do ponto e banco de horas dos colaboradores, definindo políticas e treinando gestores e equipes para atender os requisitos legais. Gerir os processos de admissão, demissão e férias, definindo políticas e o cumprimento dos prazos. Definir políticas e acompanhar a excecução dentro do prazo dos benefícios de vale alimentação, vale transporte, prêmio assuidade e plano de saúde. Implantar plano de carreria e remuneração, realizando análises de cargos e estrutura organizacional, assim como o lançamento das movimentações internas mensais. Responder pelas políticas de saúde ocupacional e segurança do trabalho, acompanhando a renovação dos programas mensias das filiais, garantindo o cumprimento das normas e prazos legais. Criar, acompanhar e analisar indicadores da área, propondo plano de ação para melhoria dos resultados. Requisitos: Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Conhecimento consistente em todas as rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em excel intermediário. Conhecimento do sistema TOTVS. Benefícios: -. Incentivo Estudantil -. Vale transporte -. Vale alimentação -. Oportunidade de Crescimento -. Prêmio assiduidade -. Plano de saúde

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Iniciativa, planejamento e organização, trabalho em equipe, negociação e tomada de decisão.