Responsabilidade:  Acompanhamento os processos de admissão, rescisão, controle de férias de colaboradores emitindo documentos necessários e coletando assinaturas; Controlar ponto eletrônico e lançamentos; Organizar arquivos; Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários; Negociar as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de departamento pessoal, Compilar e atualizar registros do funcionário (cópias impressas e digitais); Auxiliar operações diárias das funções e obrigações do departamento pessoal, dar apoio às obras, conhecimento em legislação trabalhista. Requisitos:  Desejável ensino superior cursando em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office, especialmente Excel; Desejável conhecimento em sistemas de ponto, folha de pagamento e eSocial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Agilidade;
• Boa comunicação;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Construção civil
• Construção de saneamento
• Discrição e ética profissional;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade;
• Responsabilidade e comprometimento;
• Servente comum
• Serviço de obra
• Serviços gerais