Responsável por conduzir e organizar os processos de Recursos Humanos da empresa, atuando com autonomia nas áreas de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Clima e Cultura Organizacional. Também será responsável pelo acompanhamento dos colaboradores, suporte aos gestores, controle das rotinas trabalhistas e desenvolvimento de ações voltadas à gestão de pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos