Estamos em busca de um(a) Analista de Cargos e Salários Sênior para fazer parte de uma empresa sólida, em crescimento e que valoriza o desenvolvimento das pessoas e a construção de um ambiente colaborativo. Se você é apaixonado(a) por Cargos e Salários, estratégias de Remuneração, análise de dados e gosta de transformar informações em decisões que impactam o negócio, essa oportunidade pode ser para você! Nesta posição, você terá a oportunidade de atuar de forma estratégica em projetos que impactam diretamente a atração, retenção, valorização e desenvolvimento dos talentos, contribuindo para o crescimento sustentável da companhia. Principais atividades e responsabilidades: • Conduzir análises e projetos de remuneração fixa e variável, incluindo meritocracia, programas de reconhecimento e gestão de metas, assegurando alinhamento com a estratégia da empresa; • Realizar pesquisas salariais e benchmarks de mercado, garantindo competitividade externa e atualização da estrutura de cargos e salários; • Desenvolver, revisar e administrar o Plano de Cargos e Salários, incluindo descrições de cargos, trilhas de carreira, tabelas salariais e critérios de movimentação; • Apoiar a definição e o acompanhamento de metas corporativas e individuais, integrando-as aos programas de remuneração variável; • Elaborar indicadores, relatórios e dashboards de remuneração, monitorando equidade interna, aderência ao orçamento e conformidade com políticas e legislação trabalhista; • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, fornecendo suporte técnico para decisões relacionadas à estrutura organizacional e às políticas de remuneração; • Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial e análise de dados para gerar insights, otimizar processos e apoiar a tomada de decisão. Vamos em frente, entenda o que esperamos de você: • Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas; • Experiência sólida na área de Cargos e Salários e Remuneração; • Excel avançado; • Conhecimento e utilização de Inteligência Artificial aplicada à rotina corporativa; • Vivência com indicadores, análises de dados e construção de dashboards; • Desejável conhecimento em metodologias Hay Group e/ou Korn Ferry; • Desejável experiência no segmento varejista; • Perfil analítico, com senso crítico, iniciativa, proatividade, dinamismo e foco em resultados; • Excelente capacidade de relacionamento e comunicação com diferentes níveis da organização. Benefícios: -. Refeição no local -. Estacionamento -. Vale transporte -. Assistência odontologica -. Convenio farmacia -. Parceria com universidades -. Seguro de Vida -. SESC

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Desenvolvimento das pessoas
• Qualidade de serviço
• Trabalho em equipe