Atuar na gestão da loja, garantindo o cumprimento das metas de vendas, a excelência no atendimento ao cliente, a organização dos processos e o desenvolvimento da equipe. O Gerente Júnior deve possuir perfil comercial, liderança ativa e capacidade de acompanhar de perto a operação e os resultados da unidade. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Gerenciar e acompanhar a equipe de vendas, orientando, direcionando e desenvolvendo os colaboradores. Acompanhar diariamente os resultados de vendas, metas, indicadores e desempenho individual da equipe. Criar estratégias para atingimento e superação das metas comerciais. Realizar reuniões e alinhamentos com a equipe, mantendo todos direcionados aos objetivos da loja. Acompanhar a abordagem, atendimento e experiência proporcionada ao cliente. Atuar diretamente na operação comercial, sendo referência para a equipe de vendas. Realizar feedbacks e acompanhar a evolução e o desempenho dos colaboradores. Apoiar treinamentos e ações de desenvolvimento da equipe. Garantir a organização da loja, exposição dos produtos e aplicação das orientações de Visual Merchandising (VM). Acompanhar reposição, organização e disponibilidade dos produtos para venda. Garantir o cumprimento dos processos e padrões estabelecidos pela empresa. Acompanhar abertura e fechamento da loja, quando necessário, garantindo o correto funcionamento da operação. Acompanhar indicadores de vendas e identificar oportunidades de melhoria. Trabalhar em conjunto com as áreas de RH, VM, Comercial e demais setores da empresa. Zelar pelo cumprimento das normas, políticas e procedimentos internos. Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, profissional, organizado e motivador. PERFIL PROFISSIONAL Buscamos um profissional com perfil comercial, liderança e foco em resultados, que tenha energia para estar presente no salão de vendas e acompanhar de perto a equipe. É importante possuir: Experiência com liderança de equipes, preferencialmente no varejo de moda. Experiência com vendas e gestão de resultados. Boa comunicação e capacidade de liderança. Perfil dinâmico, proativo e organizado. Capacidade de trabalhar com metas e indicadores. Habilidade para desenvolver e motivar pessoas. Visão comercial e foco na experiência do cliente. Conhecimento ou vivência em Visual Merchandising será considerado um diferencial. Resiliência e capacidade para lidar com desafios da rotina do varejo. Benefícios: Regime CLT Comissão por meta alcançada VA e VR - cartão Flex 300,00 Vale combustível Convenio Totalpass Convenio Faculdade Anhanguera, bolsas de estudo ate 60% Convenio medico Co-participação Seguro de vida Descontos na compra dos produtos da Marca Escala 6X1

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)