Realizar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e técnicas; Realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos; Conduzir processos de admissão, integração de novos colaboradores e controle de documentação; Dar suporte às rotinas de administração de pessoal, benefícios, controle de ponto e atendimento aos colaboradores; Auxiliar na organização de treinamentos, ações de comunicação interna e programas de desenvolvimento; Apoiar a elaboração de indicadores e relatórios de RH; Atuar como parceiro das lideranças, contribuindo para a manutenção de um ambiente organizacional positivo e produtivo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos