A posição envolve o gerenciamento e o acompanhamento das atividades do Departamento Pessoal. Gerenciar processos de admissão e demissão. Coordinar a manutenção de registros de pessoal. Acompanhar a implementação de políticas de benefícios. Colaborar com outras áreas na resolução de questões relacionadas ao pessoal. Requisitos Experiência em gestão de recursos humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos. Benefícios Vale Transporte Vale Alimentação Prêmio Assiduidade Benefícios: -. Vale Alimentação -. Prêmio Assiduidade

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos