Objetivo da vaga Buscamos um(a) Supervisor(a) Comercial para liderar a equipe responsável pela conversão de potenciais clientes interessados em Auxílio-Acidente, garantindo alta performance, qualidade no atendimento, cumprimento das metas e evolução dos indicadores comerciais. Responsabilidades Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial, promovendo alta performance e foco em resultados; Acompanhar diariamente metas, produtividade, taxa de conversão e qualidade dos atendimentos; Realizar feedbacks, treinamentos, escutas e elaborar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); Monitorar indicadores de desempenho, identificar oportunidades de melhoria e implementar planos de ação; Garantir o cumprimento dos processos, SLAs, scripts comerciais e registros no CRM; Gerenciar a carteira da equipe, assegurando que todos os clientes recebam o devido acompanhamento durante todo o funil de vendas; Promover um ambiente de disciplina, engajamento, responsabilidade e foco em resultados; Conduzir reuniões de alinhamento, acompanhamento de indicadores e definição de estratégias comerciais; Apoiar a diretoria na construção de estratégias para aumento da produtividade e melhoria contínua dos resultados. Requisitos Ensino Superior completo (requisito obrigatório); Experiência mínima de 2 anos na gestão de equipes comerciais; Vivência com liderança, desenvolvimento de equipe de no mínimo 10 pessoas e acompanhamento de metas; Conhecimento em ferramentas de vendas e CRM; Excel em nível intermediário (Excel avançado será considerado um diferencial); Não é necessário possuir experiência no segmento de Auxílio-Acidente. Conhecimentos desejáveis Gestão de equipes comerciais; Desenvolvimento de pessoas; Gestão de indicadores, metas e performance; Construção e acompanhamento de funil de vendas; Análise de taxas de conversão; Técnicas de vendas consultivas; Feedback, coaching e desenvolvimento de vendedores; Planejamento e execução de planos de ação; Gestão de produtividade e capacidade operacional; Acompanhamento de SLA; Condução de reuniões de resultados; Técnicas de negociação, contorno de objeções e fechamento de vendas; Análise de dados e identificação de oportunidades de melhoria; Noções de qualidade e auditoria de atendimento; Domínio de CRM e ferramentas de gestão comercial. Metas O(a) Supervisor(a) Comercial terá metas individuais atreladas ao desempenho consolidado da equipe, sendo responsável por impulsionar os resultados, acompanhar os indicadores comerciais e garantir o atingimento dos objetivos estabelecidos pela empresa. Remuneração e Benefícios Salário: R$ 7.000,00 (fixo) + variável conforme atingimento de metas Benefícios: Comissionamento agressivo; 1 vaga de estacionamento disponível para utilização;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Capacidade de desenvolver e motivar equipes
• Comprometimento e responsabilidade
• Comunicação assertiva
• Conhecimento em ferramentas de vendas / CRM
• Conhecimento Intermediário ou avançado em Excel
• Experiência na gestão de equipe comercial
• Foco em resultados
• Liderança e gestão de pessoas
• Organização e planejamento