Principais responsabilidades: Apoiar na organização e condução de onboarding de novos colaboradores; Controlar e organizar arquivos físicos e digitais de colaboradores; Apoiar no controle de ponto, benefícios e férias; Auxiliar na comunicação interna e ações de endomarketing; Apoiar no fechamento de folha de pagamento Dar suporte às demandas de Departamento Pessoal; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH; Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores da área; Garantir o cumprimento das políticas internas e processos de RH. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento em fechamento de folha de ponto (ponto mais) Experiência prévia na área de RH será um diferencial; Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal; Pacote Office (principalmente Excel) intermediário; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e atenção aos detalhes.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos