Principais responsabilidades: Gerenciar o desempenho comercial das unidades; Acompanhar indicadores, metas e resultados; Desenvolver e orientar equipes comerciais e recepções; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de vendas; Realizar visitas periódicas às clínicas; Elaborar planos de ação para aumento de conversão e faturamento; Garantir a padronização dos processos comerciais entre as unidades; Acompanhar negociações e apoiar as equipes em situações estratégicas; Apresentar relatórios gerenciais e resultados à diretoria. Requisitos: Experiência em gestão comercial e liderança de equipes; Perfil analítico, proativo e orientado para resultados; Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades; Diferenciais: Experiência na área da saúde ou em redes de clínicas; Vivência com treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)