Responsabilidades e atribuições 1. Auxiliar na logística de treinamentos e eventos de desenvolvimento; 2. Manter os registros de funcionários atualizados e em conformidade; 3. Auxiliar na preparação de documentação para admissões, demissões e alterações contratuais; 4. Responder a perguntas e fornecer suporte básico aos colaboradores; 5. Auxiliar na distribuição de informações relevantes aos colaboradores; 6. Auxiliar no controle de Ponto; 7. Auxiliar em processos disciplinares quando necessário; 8. Encaminhar questões mais complexas aos Analistas 9. Auxiliar na organização de eventos internos e programas de reconhecimento; 10. Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido. Requisitos e qualificações Ensino médio completo Conhecimento básico em Pacote Office

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)