Analisar currículos conforme perfil técnico e comportamental da vaga. Realizar entrevistas por competências e entrevistas comportamentais. Aplicar e acompanhar testes comportamentais (DISC) quando necessário. Elaborar pareceres e avaliações dos candidatos. Encaminhar candidatos para entrevistas técnicas com gestores. Solicitar documentação admissional. Organizar integração de novos colaboradores. Apoiar o processo de admissão junto ao Departamento Pessoal. Competências Comportamentais Desejadas Comunicação clara e assertiva. Organização e gestão do tempo. Empatia e atendimento humanizado. Senso de . Proatividade. Capacidade de relacionamento com gestores e candidatos. Discrição e idade no tratamento das informações

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Inglês (Básico), Português (Avançado), Espanhol (Básico)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Celular Corporativo
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte