1 - MISSÃO DO CARGO Apoiar o time de vendas da Barilla através de um trabalho em parceria com a agência , promovendo a marca Barilla e desenvolvendo o trabalho da agência. 2 – PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Apoiar e ao mesmo tempo acompanhar o trabalho da equipe para avaliar se os resultados estão de acordo com o planejado. Deve verificar se os clientes estão sendo visitados e assistidos de acordo com a sua importância. Treinar e capacitar os coordenadores da agência parceira tanto em conhecimento dos produtos como em técnicas e estratégias merchandising. Ao mesmo tempo, trabalhar o lado motivacional desses profissionais para que não se abatam diante das dificuldades que encontrarão diariamente num mercado competitivo. Orientar a equipe de coordenadores da agência parceira sobre novas políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento, novas estratégias de marketing etc. Envio de relatórios e indicadores de visitas e performance da equipe em campo, bem como feedback dos clientes sobre o trabalho daquele que lhe atende o PDV. Visitar clientes com os coordenadores da agência parceira para conhecer os problemas e necessidades de cada um, bem como atuação da concorrência, comportamento do mercado e produtos, política de preços, e estabelecer relacionamentos pessoais com cada cliente, demonstrando que a empresa se preocupa com ele. Implementação de MPOP conforme disponibilização e planograma Barilla. Fornecer informações do mercado e dos PDV’s visitados para o time de Vendas, agindo como uma fonte confiável de informações e um agente de mudanças. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Notebook -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Celular Corporativo -. Ajuda de custo

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Capacidade de trabalhar em equipe
• Excelente fluência verbal
• Flexibilidade as situações de mercado
• Persuasivo
• Profissional dinâmico, pró – ativo
• Relacionamento interpessoal, facilidade para trabalhar com pessoas
• Responsabilidade, comprometimento e disciplina
• Ser bem articulado
• Trabalho com autonomia e sem necessidade constante de supervisão