Atuar nos subsistemas de RH (recrutamento e seleção, admissão, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios e departamento pessoal); Conduzir processos de recrutamento e seleção, do levantamento da vaga à contratação (divulgação, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos); Realizar admissões, integração (onboarding) e desligamentos de colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista; Apoiar na folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e demais rotinas de departamento pessoal; Elaborar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento; Auxiliar na condução de avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual; Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e cultura da empresa; Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista (CLT, eSocial, normas regulamentadoras); Atuar como ponto de contato para dúvidas e demandas dos colaboradores relacionadas a RH; Elaborar relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.); Dar suporte a auditorias internas e externas relacionadas a processos de RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria A)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio creche
• Auxílio Educação
• Celular Corporativo
• Refeição no local
• Vale-transporte