Resumo da vaga Buscamos um(a) Gerente para liderar a unidade com método e consistência, respondendo tanto pela operação comercial quanto pela gestão geral do negócio local. A pessoa será responsável por conduzir o time, estruturar e manter processos organizados, acompanhar a agenda e o funil de vendas, cuidar da rotina da unidade e garantir que cada negociação parta de uma leitura precisa da necessidade do cliente. Procuramos um perfil executor, que transforma estratégia em rotina e resultado. Principais responsabilidades Responder pela gestão integral da unidade: resultados comerciais, pessoas, rotina operacional e organização do dia a dia. Liderar, orientar e desenvolver a equipe, acompanhando metas individuais e coletivas. Estruturar e manter processos de venda claros: prospecção, qualificação, proposta, negociação e fechamento. Organizar a agenda comercial e as rotinas de acompanhamento (pipeline, follow-ups, previsibilidade de vendas). Conduzir e apoiar negociações estratégicas, atuando com firmeza e equilíbrio. Diagnosticar a real necessidade do cliente antes de propor soluções, ouvindo com atenção e ajustando a abordagem. Definir prioridades, distribuir demandas e garantir a execução do que foi planejado. Monitorar indicadores comerciais e operacionais e propor ajustes com base em dados. Zelar pelo relacionamento de longo prazo com clientes e pela reputação da unidade. Requisitos Veículo próprio (carro ou moto) — indispensável para a função. CNH válida e compatível com o veículo. Experiência na área de, no mínimo, 6 meses. Experiência comprovada em gestão de equipes e condução de processos de venda. Vivência em negociação com clientes e em rotinas estruturadas de acompanhamento de metas. Domínio de funil de vendas e indicadores comerciais (conversão, ticket médio, previsibilidade). Ensino superior (áreas de gestão, comercial ou correlatas) — desejável. Boa comunicação e organização de agenda e prioridades. Perfil que buscamos Organização e método: mantém agenda, processos e rotinas sob controle. Visão de dono: enxerga a unidade como um todo e responde pelos seus resultados. Postura calma e equilibrada: conduz pressão e negociação sem perder a serenidade. Proatividade: antecipa problemas e age antes de ser cobrado(a). Escuta ativa e foco no cliente: entende a necessidade real antes de vender. Habilidade de negociação: defende interesses com clareza e constrói acordos sustentáveis. Liderança executora: cobra, acompanha e faz acontecer, dando o exemplo ao time. Horário de trabalho De segunda a sexta, das 08h às 17h30, e sábados, das 09h às 12h. Benefícios Auxílio transporte Reembolso de despesas do veículo Auxílio alimentação (R$ 22,00 ao dia) Plano de saúde Unimed coparticipativo Plano de cargos e carreiras Convênio SESC Benefícios: -. Auxílio Alimentação -. Auxílio transporte -. Plano de Saúde -. Comissão

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Comunicação
• Comunicação comercial
• Gestão comercial
• gestao de pessoal
• Gestão e desenvolvimento de pessoas
• Habilidades sociais
• Liderança
• Negociação