Principais Responsabilidades Gerenciar e desenvolver a equipe comercial, promovendo um ambiente de alta performance. Elaborar e acompanhar estratégias de vendas para atingir as metas da empresa. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), analisando resultados e propondo ações de melhoria. Realizar acompanhamento de negociações estratégicas e relacionamento com clientes. Identificar oportunidades de mercado e desenvolver planos de expansão comercial. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria. Trabalhar em conjunto com os demais departamentos para garantir excelência no atendimento ao cliente. Desenvolver treinamentos e acompanhar o desempenho da equipe comercial. Requisitos Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas. Vivência com definição de metas, indicadores e planejamento comercial. Conhecimento em técnicas de negociação e gestão de pessoas. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Perfil de liderança, visão estratégica, organização e foco em resultados. Diferenciais Experiência no segmento hospitalar, farmacêutico ou de produtos para saúde. Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial. Pós-graduação em Gestão Comercial, Vendas ou áreas relacionadas. Competências Comportamentais Liderança inspiradora. Comunicação clara e assertiva. Inteligência emocional. Capacidade analítica. Proatividade. Organização. Tomada de decisão. Foco em resultados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior