Atividades – Analista de Folha de Pagamento Pleno Executar o processamento completo da folha de pagamento, garantindo a apuração correta de salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios, férias, 13º salário e rescisões. Conferir e validar os cálculos da folha, identificando inconsistências e realizando os devidos ajustes antes do fechamento. Processar admissões, alterações contratuais e desligamentos, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar os cálculos de férias, rescisões contratuais, encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF) e provisões trabalhistas. Efetuar o envio e a conferência das obrigações acessórias por meio do eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais sistemas governamentais. Apurar e conferir encargos trabalhistas, previdenciários e tributários, garantindo a conformidade com a legislação vigente. Controlar afastamentos, licenças, benefícios previdenciários e lançamentos relacionados à folha de pagamento. Atuar na administração dos benefícios corporativos, realizando conferências e integrações com fornecedores quando necessário. Elaborar relatórios gerenciais, indicadores, provisões contábeis e demonstrativos para apoio às áreas de Recursos Humanos, Controladoria e Financeiro. Realizar conciliações da folha de pagamento com a contabilidade, garantindo a correta contabilização dos eventos. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores quanto a dúvidas relacionadas à folha de pagamento, encargos, benefícios e legislação trabalhista. Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, propondo adequações nos processos internos. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos, relatórios e esclarecimentos necessários. Participar de projetos de melhoria contínua, automação de processos e implantação de sistemas relacionados à administração de pessoal. Garantir o cumprimento dos prazos legais, políticas internas e acordos coletivos, assegurando a confidencialidade das informações trabalhistas. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale transporte -. Assistência Médica -. Assistência Odonto -. Vale refeição -. Vale Alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior