Objetivo da posição Buscamos um(a) profissional organizado(a), comunicativo(a) e proativo(a) para atuar como Assistente de Recursos Humanos. Será responsável por prestar suporte às rotinas de RH e Departamento Pessoal, auxiliando nos processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, benefícios, controle de ponto, treinamentos, comunicação interna e demais atividades relacionadas à gestão de pessoas. Principais responsabilidades Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos; Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores; Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores; Realizar o controle de benefícios, férias, ponto eletrônico e banco de horas; Prestar suporte às rotinas de folha de pagamento em conjunto com o Departamento Pessoal; Auxiliar na organização de treinamentos, campanhas internas e ações de endomarketing; Apoiar programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional; Elaborar comunicados internos, relatórios e indicadores de RH; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH e DP; Garantir a organização dos documentos e o cumprimento dos procedimentos internos; Apoiar a implementação de políticas e projetos voltados à gestão de pessoas. Requisitos Formação Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal; Vivência com rotinas administrativas de RH. Conhecimentos técnicos Pacote Office, com Excel intermediário; Sistemas de gestão de RH e/ou ERP; Controle de ponto eletrônico; Noções de legislação trabalhista; Processos de recrutamento e seleção; Controle de benefícios; Organização de treinamentos e integração de colaboradores; Elaboração de relatórios e indicadores; Comunicação interna. Competências comportamentais Organização; Boa comunicação verbal e escrita; Proatividade; Discrição e ética profissional; Atenção aos detalhes; Empatia; Planejamento; Gestão do tempo; Trabalho em equipe; Comprometimento. Diferenciais Conhecimento em Departamento Pessoal; Experiência com sistemas de ponto eletrônico e gestão de pessoas; Conhecimento em Excel Avançado; Vivência com endomarketing e eventos corporativos; Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial; Cursos complementares em Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal ou Gestão de Pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Benefícios

• Ajuda de custo
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Celular Corporativo
• Estacionamento
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte