Oportunidade para Analista de Recursos Humanos em A A DE MELO & CIA LT. Missão do cargo Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recrutamento e Seleção para atender às demandas das unidades de varejo, garantindo agilidade na reposição de vagas, qualidade nas contratações e suporte às iniciativas de Recursos Humanos e Endomarketing, contribuindo para a atração, retenção e engajamento dos colaboradores. Atividades: Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, administrativas e de liderança do varejo. Realizar alinhamento de perfil com gestores, definindo competências técnicas e comportamentais para cada vaga. Elaborar e divulgar anúncios em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de captação. Executar triagem de currículos, entrevistas por competência, dinâmicas de grupo e aplicação de testes quando aplicável. Gerenciar processos seletivos de alto volume, garantindo rapidez e qualidade nas contratações em ambientes de alta rotatividade. Desenvolver estratégias de atração de talentos, ampliando as fontes de recrutamento e fortalecendo o banco de candidatos. Acompanhar indicadores da área, como tempo de fechamento de vagas, taxa de efetivação, turnover, absenteísmo em entrevistas e índice de aprovação no período de experiência. Manter relacionamento próximo com gestores, oferecendo suporte consultivo durante todo o processo seletivo. Organizar e participar de mutirões de contratação, feiras de emprego, parcerias com instituições de ensino e programas sociais para captação de candidatos. Apoiar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva de admissão. Dar suporte às ações de Endomarketing, auxiliando na comunicação interna, campanhas comemorativas, eventos corporativos, programas de reconhecimento e iniciativas de engajamento. Apoiar as atividades gerais de Recursos Humanos, colaborando em projetos de desenvolvimento organizacional, clima organizacional, comunicação interna e ações de valorização dos colaboradores. Garantir o cumprimento das políticas internas, dos procedimentos da empresa e da legislação vigente relacionada aos processos de contratação. Horário de Trabalho Segunda a quinta das 7:00 h às17:00 h, e as sextas das 7:00 h às 16:00 h Benefícios: -. Convênio Mercado com desconto 5% nas compras -. Comemoração Aniversariantes Mês -. Gratificação por tempo de casa (10-15 e 20 anos) -. Café manhã para colaboradores entram as 07h00 -. Seguro Vida –Custo Zero -. Convênio Odontológico UNIODONTO–Plano Especial Colaboradores -. TotalPass -. Refeição com de desconto de 70% -. Prêmio assiduidade -. Convênio Odontológico BRADESCO-Custo Zero

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Agilidade e senso de urgência
• Bem estar
• Capacidade analítica
• Comunicação
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicada aos processos admissionais.
• Entrevistas comportamentais
• Foco em resultados
• Inteligência emocional
• Organização e planejamento.
• Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).
• Resiliência para atuação em ambientes de alta demanda
• Seleção de pessoal
• Sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas de divulgação de vagas.
• Técnicas de Recrutamento e Seleção por Competências
• Trabalho em equipe