ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS Participar do planejamento estratégico da empresa; Administrar recursos humanos, materiais e orçamentários colocados à disposição da coordenação; Elaborar o plano anual das atividades; Realizar entrevistas técnica com técnicos de enfermagem a serem contratados. Na ausência do gerente assistencial, realizar entrevista com enfermeiros; Incentivar a criação de indicadores Assistenciais; Avaliar periodicamente os resultados dos indicadores assistenciais, bem como ajudar a traçar tratativas para melhora de resultados; Aplicar ferramentas de gestão e qualidade na Assistência; Utilizar legislações vigentes para prestar o melhor cuidado; Auditar a assistência prestada pela equipe de enfermagem de suas áreas; Instituir cronograma de treinamento assistencial junto ao setor de Educação Continuada; Participar ativamente de Comissões no hospital; Realizar visitas periódicas a todas as unidades assistenciais de sua área, bem como verificar no detalhe dos procedimentos, se esses estão sendo realizado conforme protocolos e procedimentos padronizados. Caso seja necessário prestar assistência de enfermagem a qualquer paciente ou prestar auxílio a qualquer colaborador na assistência; Construir junto gerente assistencial, supervisores e demais áreas, o planejamento de orçamento anual de equipamentos; Realizar projetos de melhoria contínua no hospital, capacitando e incentivando os supervisores de enfermagem para criação de novos projetos; Aplicar a revisão de rotinas, bem como aprimorar as já existentes, visando o bom desenvolvimento de sua área. Planejar a organização do trabalho da enfermagem nas suas diferentes unidades; Promover e manter o desenvolvimento da assistência de enfermagem ininterruptamente; Aproximar a tomada de decisão da Direção Executiva e Gerencia Assistencial ao nível operacional das atividades fins; Contribuir para a formação de profissionais da área da saúde; Incentivar programas de qualificação profissional para os trabalhadores; Incentivar e apoiar ações de humanização; Buscar continuamente o conhecimento da satisfação no trabalho e a realização da assistência de enfermagem de forma eficiente e eficaz; Planejar estrategicamente a organização do trabalho de enfermagem no âmbito de sua coordenação; Convocar e presidir reuniões no âmbito de sua coordenação; Trabalhar de forma interconectada com as demais coordenações; Participar de interconexão entre as respectivas unidades, elaborando normas e rotinas conjuntamente; Participar de reuniões quando convocado e transmitir decisões/informações obtidas aos demais trabalhadores da equipe; Divulgar o trabalho realizado pela equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Formação Acadêmica: Possuir diploma de Enfermeiro, ter conhecimento específico na sua área de supervisão e Pós-graduação ou MBA em Gestão em saúde.
• Vivência de 2 a 4 anos em gestão, principalmente em Centro Cirúrgico