Auxilia a coordenação na elaboração de material didático com base em metodologia cientifica; Realiza junto a coordenação a sistemática para implantação das capacitações, treinamentos e aprimoramentos; Aplica o relatório de levantamento de necessidades de treinamento; Elabora e aplica treinamentos; Acompanha o desempenho dos colaboradores pós capacitação e aprimoramento da equipe; Alimenta os relatórios estatísticos das atividades realizadas; Realiza diagnostico das unidades, para implementação de planos de melhoria Auxilia as equipes no desenvolvimento de plano de ação em casos de incidentes com colaboradores e pacientes; Auxilia o CCIH no levantamento de problemas e na elaboração de plano de ação; Avaliação da eficácia das capacitações por meio de pré e pós-testes, auditorias observacionais e outros métodos de avaliação; Atuação nos processos de qualidade, segurança do paciente e acreditação (ONA); Desenvolvimento de metodologias ativas de ensino, simulação realística e estratégias de aprendizagem; Planejamento e condução da Integração Institucional de novos colaboradores; Participação na elaboração, revisão e implantação de protocolos e fluxos institucionais. Formação: Bacharel em Enfermagem, especialização ou cursando Docência em enfermagem, educação permanente e continuada em saúde.  Experiência:   Mínimo de 1 ano atuando como enfermeiro assistencial, mínimo de 6 meses como orientador de estágio ou docente em instituição de ensino em saúde. Competência Técnica: Coren ativo, conhecimento de informática (Pacote office), Técnicas de planejamento e elaboração de planos, conhecimento sobre gestão, habilidade para escuta e negociação, flexibilidade e capacidade de adaptar-se.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos