Rede de franquias líder no segmento de locação de máquinas e equipamentos para construção civil, reformas e limpeza, CONTRATA Supervisor(a) de Loja Operacional para atuação em Ribeirão Preto/SP. Sobre a vaga Buscamos um(a) Supervisor(a) de Loja Operacional para garantir o pleno funcionamento da unidade, assegurando organização, produtividade, excelência no atendimento e o atingimento de metas. Trata-se de uma posição com perfil dinâmico e atuante ("mão na massa"), exigindo presença ativa no salão de vendas junto à equipe e aos clientes. Não se trata de uma vaga administrativa de escritório. Responsabilidades e Atribuições: Coordenar as rotinas operacionais diárias (abertura, fechamento, caixa, limpeza, organização e estoque). Liderar, orientar e promover o desenvolvimento da equipe (vendedores, atendentes e auxiliares). Acompanhar e impulsionar metas, indicadores e a performance geral da unidade. Atuar diretamente no atendimento ao cliente, visando a excelência e a fidelização. Realizar o acompanhamento de produtividade e aplicar feedbacks constantes ao time. Organizar inventários, controle de estoque e o fluxo de equipamentos. Apoiar a gerência da unidade, assumindo a operação em sua ausência. Garantir o rigoroso cumprimento de processos, padrões e políticas da rede franqueadora. Atuar na rápida resolução de problemas operacionais e no suporte diário à equipe. Requisitos e Qualificações: Ensino Médio completo (Ensino Superior será considerado um diferencial). Experiência prévia comprovada como Supervisor(a), Subgerente ou Líder de Loja. Vivência sólida em operações de varejo de médio ou grande porte. Perfil estritamente operacional, dinâmico e orientado a metas, resultados e qualidade no atendimento. Forte capacidade de liderança, organização e comunicação assertiva. Proatividade, senso de dono e capacidade de atuar em ambientes de alta pressão. Diferenciais: Experiência em redes de varejo, home centers, locação de equipamentos, materiais de construção ou operações de alto fluxo. Vivência prática com metas agressivas e gestão estratégica de indicadores. Histórico comprovado de gestão de equipes em ambientes dinâmicos. Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00. Sábados, das 08h00 às 12h00. Remuneração e Benefícios: Salário Fixo: 2.800,00. Comissionamento atrativo Vale Alimentação: 728,00. Vale Transporte: (Com desconto com desconto CLT) Seguro de Vida. PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Plano estruturado com possibilidade de crescimento interno. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: Participação nos lucros Seguro de vida Vale-alimentação Vale-transporte Local do trabalho: Presencial

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Benefícios

• Comissões
• Participação nos lucros
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte