. Rotinas de Departamento Pessoal: . Realizar a gestão do ponto eletrônico (tratativas de justificativas, atestados, ajustes de escalas e banco de horas). . Conduzir os processos de admissão, acompanhamento de contratos de experiência e rescisões (cálculos, documentação e retornos). . Controlar e programar o calendário de férias (avisos, recibos e cálculos). . Apoiar o fechamento da folha de pagamento, cálculo de adiantamentos salariais e envio de contracheques. . Administrar a compra e a gestão de benefícios (Vale-Refeição, Vale-Transporte e Premiações). . Acompanhar exames de Saúde Ocupacional (ASOs) e aplicar as diretrizes das Convenções Coletivas. . Atendimento e Parceria com a Liderança: . Prestar um atendimento de excelência aos colaboradores (matriz e filiais), esclarecendo dúvidas sobre a rotina de DP. . Dar suporte ágil aos gestores, enviando relatórios de banco de horas, controle de faltas e atestados. . Prestar suporte geral via e-mail para as solicitações das lideranças de todos os estabelecimentos. Benefícios: -. Participação nos lucros -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Plano de Saúde -. Estacionamento -. Auxilio Educação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior

Habilidades

• Administração de benefícios
• Admissões
• Cálculo
• Departamento Pessoal
• Documentação
• Folha de pagamento
• Gestão de benefícios
• Transporte