Empresa: INTERCEMENT - Uma das maiores empresas de cimento do Brasil e na Argentina, sendo a terceira maior produtora de cimentos do Brasil.  FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DESTA POSIÇÃO Apoiar as etapas operacionais dos processos de recrutamento e seleção: publicação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Realizar contato com candidatos (telefone, e-mail e WhatsApp) para atualização de status, alinhamento de agendas e feedbacks de processo. Auxiliar na aplicação de testes e dinâmicas em grupo e no apoio à condução de entrevistas, sob supervisão do time de R&S. Atualizar e organizar informações no sistema de recrutamento (ATS), planilhas de acompanhamento e banco de talentos. Apoiar a área na elaboração de relatórios e indicadores simples de R&S (volume de vagas, prazos, funil de candidatos). CONHECIMENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS Noções básicas de recrutamento e seleção (desejável, não obrigatório) e interesse pela área de Gestão de Pessoas. Facilidade com ferramentas digitais e redes profissionais (ex.: LinkedIn) para apoio em divulgação de vagas e sourcing. Conhecimento básico de sistemas de ATS/recrutamento é um diferencial (ex.: Gupy, SAP SuccessFactors). Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) em nível básico/intermediário para elaboração de planilhas e apresentações simples. EXPERIÊNCIAS ANTERIORES Não é exigida experiência profissional anterior; vivências em projetos de faculdade, monitorias, empresa júnior ou trabalho voluntário são um diferencial. Interesse genuíno pela área de Recursos Humanos, com disponibilidade para aprender e atuar em rotina dinâmica. Área de formação acadêmica: Ensino Superior em andamento (cursando) em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Relações Públicas ou áreas correlatas. Obrigatório – Cursando (a partir do 4º/5º semestre, com previsão de formatura de 1 a 2 anos) Conhecimento de software (Informática): PowerPoint Básico/Intermediário Excel Básico/Intermediário Word Básico/Intermediário SAP Não obrigatório (diferencial) Facilidade de Acesso: A empresa oferece transporte fretado para os colaboradores, atendendo candidatos que residem em Nova Santa Rita, Canoas, Esteio, Sapucaia do Sul e São Leopoldo. Salário a combinar

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Inglês (Intermediário), Espanhol (Intermediário)

Habilidades

• Atração de talentos
• Estagio
• Recrutamento e seleção