Sobre a Oportunidade Buscamos um profissional responsável, analítico e organizado para atuar no nosso time de Departamento Pessoal. Se você domina a rotina trabalhista, tem experiência com os principais sistemas do mercado e preza pela precisão técnica e ética, essa oportunidade é para você! Quais serão suas principais responsabilidades? Executar e acompanhar processos completos de rescisões, férias e afastamentos. Garantir o envio correto e dentro do prazo das obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb). Prestar suporte no cumprimento e aplicação da legislação trabalhista e previdenciária vigente. Manter o sistema de folha de pagamento atualizado e com informações auditáveis. Apoiar na conferência de dados e relatórios analíticos da área. O que esperamos de você? Formação: Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prática e sólida em DP: foco em rescisões, férias, afastamentos e rotinas trabalhistas. Conhecimento técnico: Legislação trabalhista, previdenciária, obrigações acessórias, eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. Sistemas: Vivência com sistemas de folha de pagamento (diferencial/preferência: TOTVS RM). Ferramentas: Excel em nível intermediário. Competências comportamentais: Organização e excelência na gestão de prazos. Forte atenção aos detalhes e perfil analítico. Proatividade, foco em qualidade e boa comunicação. Discrição e ética inegociáveis no tratamento de informações confidenciais. O que oferecemos? Salário: R$ 3.251,00 Vale-Transporte (VT) Vale-Refeição (VR): R$ 27,00 / dia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Capacidade de análise
• Organização
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal