Atividades: Liderar equipe de aproximadamente 10 Analistas de Recrutamento e Seleção; Atuar com gestão de equipes remotas e distribuídas em diferentes operações; Gerenciar alto volume de vagas e demandas escaláveis; Acompanhar indicadores (KPIs) e resultados da área; Atender e alinhar demandas com múltiplas lideranças; Gerenciar pipeline de recrutamento, garantindo diversidade e eficiência; Atuar na gestão de conflitos e na tomada de decisões; Desenvolver e capacitar a equipe, promovendo formação e desenvolvimento de talentos; Reportar resultados e estratégias para a Supervisão de Recrutamento e Seleção.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior