Responsabilidades  Atuar na defesa de empresas (reclamadas) em processos trabalhistas, elaborando peças processuais e recursos. Conduzir audiências trabalhistas, incluindo instrução e conciliação, representando os interesses dos clientes. Prestar consultoria jurídica trabalhista para clientes corporativos, prevenindo litígios e garantindo conformidade legal. Gerenciar carteira de processos, monitorando prazos e estratégias processuais. Participar da formulação de teses e estratégias de defesa, em conjunto com a equipe jurídica. Realizar auditorias trabalhistas e due diligences, identificando riscos e propondo soluções. Desenvolver e aplicar treinamentos internos para clientes sobre legislação trabalhista e melhores práticas. Requisitos  Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) na área trabalhista empresarial, com foco em defesa de reclamadas. Inscrição ativa na OAB. Pós-graduação em Direito do Trabalho ou áreas correlatas será considerado um diferencial. Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo reformas e jurisprudência atualizada. Experiência sólida na condução de audiências trabalhistas em todas as instâncias. Capacidade de gestão de carteira de processos e utilização de softwares jurídicos. Habilidade para realizar pareceres e consultorias jurídicas complexas. Habilidades   Direito do Trabalho Processo do Trabalho Legislação Previdenciária Elaboração de Peças Processuais Condução de Audiências Consultoria Jurídica Gestão de Processos Análise de Riscos Trabalhistas Negociação Benefícios: -. Ajuda de Custo para Transporte -. Ajuda de custo para refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Direito; Ensino Superior
• Veículo próprio