ATIVIDADES: Planejar e implementar a estratégia de treinamento e desenvolvimento da empresa. Levantar necessidades de treinamento  junto às áreas de negócio. Desenvolver e acompanhar programas de capacitação técnica e comportamental. Acompanhamento de admissão e demissão; Controle e acompanhamento do Painel de vagas (Brasil); Contato diário com coligadas; Controle das movimentações de funcionários que ocorrem interno/externo; Controle dos afastamentos; Controle Turnover e head§count; Acompanhamento nas audiências; Planejamento e controle de férias interno/externo; Contato direto com o Departamento pessoal. REQUISITOS Experiência anterior em rotinas administrativas ou operacionais; Atendimento a clientes, fornecedores ou equipes internas; Conhecimento intermediário/avançado em Excel Experiência em Agências de Trade Marketing;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior